الاستجابة الطارئة في السودانساعد الأسر المتأثرة بالنزاع على التعافي وإعادة البناء.

تبرّع الآن

الحوكمة والشفافية

هيكل مؤسسي يضمن الكفاءة والشفافية والمساءلة.

الهيكل المؤسسي

تعتمد الوكالة هيكلاً مؤسسياً يضمن الكفاءة والشفافية والمساءلة، ويتكون من:

  1. الجمعية العموميةالسلطة العليا للوكالة، وتتكون من جميع الأعضاء المسجلين. تجتمع سنوياً لإجازة خطة العمل والتقرير السنوي والميزانية، وتنتخب المكتب التنفيذي.
  2. مجلس الأمناءمجلس استشاري يختاره المكتب التنفيذي وتجيزه الجمعية العمومية.
  3. المكتب التنفيذيمن سبعة إلى خمسة عشر عضواً تنتخبهم الجمعية العمومية لمدة أربع سنوات، ويتولى إدارة الوكالة وخططها وبرامجها وأموالها.
  4. الإدارات الفنية والبرامج المتخصصةإدارات فنية ووحدات برامج متخصصة يرأسها رؤساء إدارات ينتخبهم المكتب التنفيذي.

المناصب القيادية

  • المدير العام

    يقود الوكالة ويرأس اجتماعات الجمعية العمومية، وينتخبه المكتب التنفيذي.

  • المدير التنفيذي

    يدير العمل اليومي، ويرأس اجتماعات الجمعية العمومية في غياب المدير العام.

  • المدير المالي

    يصدر الإيصالات المالية الرسمية لكل المبالغ المستلمة والمصروفة، ويحتفظ بسجلات محاسبية دقيقة.

الوضع القانوني

تأسست الوكالة بموجب قانون العمل الطوعي والإنساني السوداني، وتتمتع بالشخصية الاعتبارية الكاملة، مع قابلية التوسع عبر فروع ومكاتب داخل السودان وخارجه.

النزاهة المالية

كما تعتمد الوكالة أنظمة مالية وإدارية واضحة، مع مراجعة مالية دورية لضمان النزاهة والامتثال المؤسسي.

  • مراجعة سنوية للحسابات بواسطة مراجع خارجي تعيّنه الجمعية العمومية
  • تقديم نسخة من تقرير المراجعة إلى مفوضية العون الإنساني
  • إيداع التقرير السنوي والميزانية لدى المسجل
  • توقيع الشيكات بتوقيعين مشتركين: المدير العام أو المدير التنفيذي مع المدير المالي
  • استخدام أموال الوكالة حصرياً في أهدافها التنموية والمجتمعية
عرض التقارير والإصدارات

المبادئ الموجِّهة

  • الحياد والاستقلالية

  • الشفافية والمساءلة

  • احترام حقوق الإنسان

  • عدم التمييز

  • المشاركة المجتمعية

  • الاستدامة

  • الابتكار والتحول الرقمي

  • الشراكة والتعاون

  • التمكين والعدالة الاجتماعية

  • التعايش السلمي وبناء السلام

الاستدامة المؤسسية

تحرص الوكالة على تحقيق الاستدامة المالية والمؤسسية عبر:

  • تنويع مصادر التمويل

  • تطوير الأوقاف التنموية

  • إقامة شراكات استراتيجية طويلة المدى

  • الاستثمار في بناء القدرات المحلية

  • تطوير مشاريع اقتصادية داعمة للاستدامة

المصدر: النظام الأساسي للوكالة المُجاز من الجمعية العمومية (نوفمبر 2025).